Mujeres Ejecutivas

El rol de la mujer se ha expandido de manera extraordinaria en el último siglo. Hemos trascendido creencias limitantes colectivas y hemos alcanzado un estatus digno, exitoso y respetado. El esfuerzo ha sido sobrecogedor a nivel colectivo y sin sospecharlo, en nuestro afán de encontrar nuestro lugar en la sociedad, nos hemos desconectado de nuestra esencia feminina.

Recordar nuestro poder femenino es expandir nuestras posibilidades de éxito desde el interior hacia afuera. Ahora que hemos comprobado poder avanzar las cimas del mundo masculino, podemos aprender a integrar nuestras herramientas de sabiduria femenina.

Temas del Programa

La mujer en el mundo laboral
Las necesidades de la esencia femenina
Ciclos Emocionales
Toma de Deciciones
Vínculos Sanos
Liderazgo Femenino
Auto-estima colectiva

Meditación en el Trabajo

La meditación tiene infinitas vias y posibilidades. Una de ellas es el mundo de las meditaciones activas diseñadas para el ser humano occidental sumergido en el análisis y una actividad mental de alta densidad.

Este tipo de 'aproach' permite a los participantes liberarse, disminuir la actividad mental considerablemente y entrar en un nivel de relajación profunda, apoyando asi su autoéstima, su capacidad de vincularse sanamente y su estado de claridad mental por lo tanto mejorando su productividad como miembro de una organización.

Liberación del pasado
(recomendada para la mañana)
Relajación del presente
(recomendada al medio día)
Liberación del Futuro
(recomendada para la tarde)

Además se puede optar por realizar trabajos intensivos de un día o fines de semana

Programa Anti-estrés

El stress tiene un orígen múltiple y se presenta en distintos ámbitos de nuestra vida. Se manifiesta en un estado de no decisión, en la incapacidad de discernir, en la sobrecarga de sí mismo con alta auto exigencia y en una constante preocupación por ser aceptado por el otro.
La emoción detrás del stress es el miedo, miedo a no ser amado, a no ser capaz, a no ser aceptado.
Este sistema de creencias negativo nos lleva a ponernos en la peor situación y, por lo tanto, a decidir a partir del miedo, de la escazes. Todos estos miedos son matrísticos. Por eso, lo primero es solucionar el conflicto urgente para luego trabajar las bases y que así no vuelva a existir, fortaleciendo las relaciones sanas, un liderazgo sano y una conciencia de cómo cada persona está decidiendo. Un ser que confía tiene claridad para diferenciar lo urgente de lo importante y establecer bien las prioridades tanto en su vida como en la organización.

4 módulos:
Autodiagnóstico
Resolución de conflicto y crisis
Motivación y reencantamiento
Pertenencia e integración

Desarrollo de Vínculos

Todo proyecto o emprendimiento requiere vincularse con otros seres humanos. La calidad de este vínculo está directamente relacionada con los resultados de estos proyectos o emprendimientos. Por lo tanto, es importante comprender que todas nuestras relaciones son un reflejo de nuestro estado interior y constituyen un pilar fundamental en los resultados.
Nuestros primeros vínculos se quedan y conforman un patrón de comportamiento. Si tenemos ese patrón en la vida privada, también lo tendremos en nuestros vínculos al interior de la organización. Mejores vínculos en la organización requieren entonces que cada individuo sane y libere esas relaciones primarias, y que además aprenda herramientas para formar relaciones sanas y sanar aquellas relaciones que no están sanas.

4 módulos:
Autodiagnóstico
Reconocimiento de los hábitos adictivos limitantes
Liberación
Integración

Creatividad

El proceso creativo está presente en todo momento y en todos los ámbitos de nuestra vida. Comprender lo que este proceso significa es vital. Si todos los seres humanos somos seres creativos, ¿qué es lo que estoy creando hoy en mi vida y en mi organización? De la misma manera en que manifestamos nuestra creatividad en nuestro mundo individual, aportamos en el proceso creativo colectivo u organizacional. Este programa nos lleva a tomar conciencia de lo creado y nos acompaña en el diseño creativo futuro.

4 módulos:
Autodiagnóstico
Exploración en la comprensión del proceso creativo
Diseño creativo individual
Diseño creativo grupal

Formación de Liderazgo

Un líder real es visionario, con poder de convocatotia y accionario. De comunicación clara, es capaz de reconocer habilidades y fortalezas en otro y capaz también de potenciarlas. Es empático, se sabe relacionar y enseña con el ejemplo a través de su propia vivencia. No es un ser humano que opaca al otro sino por el contrario, lo eleva. Trabaja en paz y armonía, y crea abundancia y éxito. Es flexible y con capacidad de respuesta ante el cambio. Un líder adquiere el carisma que emana cualquier ser humano íntegro.

4 módulos:
Autodiagnóstico
Comunicación efectiva
Flexibilidad y capacidad de respuesta ante el cambio
Potenciar el potencial o fortaleza del otro